问：这次省关工委到绿园区调研，您谈起发展经济信心满满，说到关心下一代工作思维缜密、认识深刻，您能具体谈一谈吗？

孙英利：作为一个从老郊区发展而来的新城区，绿园虽然建区时间短、基础弱、底子薄，但是发展空间广阔、发展速度很快。近年来，主要经济指标保持稳健增长，经济实力由2005年重新区划时的全市城区末位上升到第三位。可以说，我们过去的每一点进步、每一项成就，都凝结着历届老领导、老同志的心血和汗水；我们未来的每一张蓝图、每一个希望，都需要一代又一代有志青年的持续奋斗。而关工委，一手连着“五老”余热的有效发挥，一手连着青少年的健康成长。只有把这两只手紧紧握在一起，把老一代和下一代紧密联系在一起，才能真正传承“历史”、托起“朝阳”，为绿园的持续健康发展凝聚起强大的合力。

问：刚才听你们汇报，贯彻省委2008年15号文件，把关工委工作做到“六纳入”，能具体谈谈吗？

孙英利：2008年省委下发了关于加强关工委建设的文件，我们迅速召开专题会议研究部署，把关心下一代工作纳入区委和区政府工作的议事日程，教育内容纳入精神文明建设总体规划，工作好坏纳入岗位目标责任制考核体系，所需经费纳入区财政预算，关心下一代工作与全区重点工作任务同部署、同落实、同推进。特别是党组织服务民生工作开展以来，我们在全区党组织服务民生指导服务中心下设“关心下一代”分中心，做到工作有阵地、帮扶有平台、诉求有渠道，让关工委工作与党建、民生实现“合拍共振”。经过几年的探索与实践，我们把关心下一代工作又纳入党建、民生工作中，形成了具有绿园特色的“六纳入”工作模式，构建了“党委统一领导、党政群相互协调、有关部门各负其责、‘五老’志愿者积极参与”的工作格局。

问：您能谈谈在开展关心下一代工作中创新思路、整体提升关爱工作水平所采取的一些举措吗？

孙英利：一是建组织。哪里有党组织，哪里就有关工委；哪里有关工委组织，哪里就有“五老”在行动，构建了区、街（镇）、社区（村）、党建责任田四级组织网络，为全区所有责任田配备“五老”副组长，目前全区共有关工委143个、关工小组312个，实现了纵向到底、横向到边的工作覆盖。二是建队伍。将“五老”的教育培训列入区委党校培训计划，将镇、街、系统关工委常务副主任的任用纳入全区任用体系，每月为镇街和系统关工委常务副主任补助300元，每年为社区、村、中小学常务副主任补助1000元，创建青少年思想道德教育、法制教育、科技教育、文化教育、心理健康教育五支特色“五老”服务队，全区“五老”人员达到1953人，其中骨干501人。三是建机制。使全区各级关工委组织工作有遵循、活动有规范、考核有标准。区委、区政府每年召开一次关心下一代工作联席会，每三年召开一次关工委总结表彰大会。

问：党的十八届四中全会作出了依法治国的决定，请问孙书记你们区在开展关心下一代工作中将有怎样的行动？

孙英利：我区关工委是全国青少年普法教育先进单位。我们要继续营造遵法、学法、守法的社会环境。一是将青少年法制教育纳入“七五”普法规划，开展法律进乡村、进社区、进学校活动，在中小学普遍设立法治知识课程，进一步增强青少年法治意识；二是吸收一批法制意识强、有一定工作能力的“五老”加入法制副校长行列，实现学科教育、德育教育和法制教育相结合；三是进一步动员公、检、法、司战线退休的老同志加入区关工委“五老”法制教育服务队，加强青少年法制教育基地的建设，全面提高法制教育工作专业化、科学化水平。

（省关工委办公室）