白山市关工委“双学双评”结硕果

为了进一步加强五老队伍建设和基层关工委组织建设。自2017年开始，我市关工委开展了“远学金春燮，近学冯玉华，评五老先进个人，评优秀工作品牌和先进基层关工委组织”即“双学双评”活动。三年来，有18名五老被评为先进个人，有3个品牌评为优秀品牌，有6个基层关工委组织被评为先进关工委组织。“双学双评”活动的开展，不仅带动了五老队伍建设，而且成为推动我市关工委工作的重要抓手。

一是精心谋划，周密部署。开展活动之初，我市关工委对开展“双学双评”活动进行了精心的谋划。下发了开展“双学双评”活动文件，召开了县（市、区）关工委主任会议进行部署。制定了学习评选的办法和标准。各县（市、区）关工委也抓部署、抓落实、抓推进。“双学双评”活动已成为我市关工委一项常态性重要工作。二是抓住重点，突出双学。开展“双学双评”活动，关键在双学上。各地采取多种形式，在“双学”上下功夫，收到了明显成效。临江市关工委坚持以金春燮、冯玉华先进事迹为典型教材，采取集中学习、座谈讨论、集体交流、事迹演讲等多种形式，把“双学双评”活动不断引向深入。江源区关工委在“双学双评”活动中，带头学习老主任冯玉华事迹，开展了学什么？怎么学的大讨论。并把冯主任事迹材料打印成册，发到基层关工委供学习讨论。不断激发了基层五老工作的积极性和创造性。浑江区关工委在远学金春燮，近学冯玉华先进事迹的基础上，还结合学习本地涌现出的田沛然、辛丽娜等优秀五老典型，不断丰富了“双学”的内容。同时，在“双学”的过程中，长白县、抚松县、临江市、浑江区等关工委还走出去，先后到汪清县金春燮、江源区冯玉华那里学习，进一步开阔了视野；三是深入调研，认真选树。在“双学”的基础上，为了扎实做好评优工作，市关工委每年都要下发文件，对当年的评优工作提出要求，并深入各地走访调查，通过听取工作汇报，召开座谈会了解情况，查看工作档案、活动资料，实地检查工作成果等方式，最终确定评优单位和人选。靖宇县关工委在评优过程中严格把关，先由基层关工委提名，经地方党委研究同意，再由县关工委对事迹材料进行评议，并安排人员进行当面考核，最后上报市关工委。由于把关严格，从而确保了评优质量。四是表彰激励，示范引领。对各地在“双学双评”活动中，推荐的先进单位和先进个人，市关工委在每年的工作会议上都要给予表彰和奖励（先进个人给予适当的物质奖励）。并选择代表在会上介绍经验。从而丰富会议内容扩大了先进典型影响力。各县（市、区）关工委按照优秀五老标准，也培育评选出自己的优秀五老，进行表彰，有力推动了“双学双评”活动深入开展。

我市关工委开展的“双学双评”活动，取得了丰硕的成果。首先，推动了全市五老队伍建设。在“双学双评”活动中涌现的先进典型，在广大五老群体中产生了巨大的感召力，一大批五老在他们的带动下，加入了关心下一代工作队伍，使全市五老队伍逐年发展壮大。其次，推动了基层关工委组织建设。各地把开展“双学双评”活动与创五好基层关工委组织有机结合，不断探索基层关工委组织建设的新机制、新途经、新方法，全市各基层关工委组织建设呈现出良好的发展势头。第三，推动了关心下一代工作全面发展。“双学双评”活动，激发了广大五老工作热情，不论是“绿色家园”帮教帮扶活动，还是开展“十百千万”五老关爱行动，我市都呈现出学先进、赶先进，不断向更高层次发展的态势，全市关心下一代工作创新步伐明显加快。

优秀五老是关工委的“形象大使”，工作品牌是关工委的“形象工程”，“双形象”是我市关工委开展“双学双评”活动结出的丰硕果实。