松原市关工委

按照中国关工委和省关工委要求，年初以来，市关工委责成一名副主任亲自抓基层关工委组织和“五老”队伍摸底调查、统计建档工作。通过上下努力，历经三个多月工作，建立健全了全市统一的各级关工委领导班子和“五老”人员名册。在此基础上，又作了具体的综合分析。

一、充分准备，层层进行部署

一是责成一名副主任具体抓。二是根据基层实际，设计《各级关工委班子人员名册》和《全市关心下一代工作“五老”人员名册》两张表格。内容要求填写姓名、性别、出生年月、政治面貌、原单位名称及职务，参加关工委时间，在关工委担任职务或具体工作，家庭住址、联系电话等详细栏目。三是下发通知提出要求。7月30日，市关工委发出《关于建立各级关工委领导班子名册》和《关心下一代工作“五老”人员名册》的通知。《通知》要求县（市、区）关工委确定专人负责班子成员和“五老”人员登记建册工作。按两张表格要求内容认真调查统计填写，做到不重不漏；登记建册工作要从基层关工委抓起，层层建立，汇总后逐级上报。县（市、区）关工委汇总后上报市关工委一份备案；要把登记建册过程作为“五老”人员再发动的过程，争取动员更多的老同志参加关心下一代工作，不断壮大队伍。

二、加强督促，精心指导

在调查统计、建档造册工作过程中，市、县区两级关工委都非常重视，特别是县（市、区）和市直关工委都组织了大量人力，投入大量精力。一是召开会议，印发表格，提出要求。例如扶余市关工委召开各乡（镇、场）和有关部门关工委常务副主任参加的会议进行部署，并把松原市的通知和表格样式印发给基层关工委，强调按“清楚、准确、快速”标准完成工作任务。二是保持上下沟通，保持进度，平衡开展。市关工委与县（市、区）关工委及时沟通，搞好表格内容解释工作并统一口径，使之填写准确无误。县（市、区）关工委及时与乡（镇）、街道沟通，不断解决基层关工委在登记建档工作中遇到的实际问题，从而保证了进度和质量。

三、搞好分类排队，综合分析工作

在全市各级关工委班子成员情况和“五老”队伍情况调查统计及建档造册工作即将结束之时，市关工委于9月4日发出通知，决定召开“五老”队伍建设情况调查统计工作汇报座谈会。要求各县（市、区）关工委在汇报工作的同时，具体分析各基层关工委班子状况和“五老”人员的基本情况，并形成文字材料。经过各地充分准备，市关工委于9月16日召开了汇报座谈会，汇报分析了整个调查建档造册工作情况，对登记关工委组织个数、关工小组个数、关工委班子组成成员总数以及其中“五老”人数和专职人数所占比例、村社干部所占比例情况进行分析；对全市“五老”人员总数中各阶段年龄人数所占比例、分布情况所占比例、“五老”担任工作职责所占比例等进行了分析。通过全市汇总和综合分析，对全市各级关工委班子成员情况和“五老”人员基本情况更加清晰了、明确了。

1.各级关工委领导班子基本情况。通过调查，全市共有关心下一代工作组织6085个，其中关工委2935个，关工小组3150个。各级关工委共有领导班子成员11957人，其中“五老”人员参加5257人，占43.9%；在职人员参加2776人，占23.3%；村社干部参加3924人，占32.8%。

　　2.各级关工委“五老”人员情况。通过调查摸底，全市共有“五老”人员总数23197人，比开展基层组织建设年活动前增加3200人，增长16%。在“五老”人员总数中，参加领导班子有5257人，做“十大员”或其他活动（如“十个一”）的有17940人。

　　一是主要分布情况：在乡镇村屯15995人，占68.9%；在街道社区2348人，占10.2%；在各类学校3707人，占15.9%；在机关企事业单位1147人，占5%。

　　二是大体年龄情况：50-60岁5239人，占22.6%；60-70岁12437人，占53.6%；70-80岁4844人，占21%；80岁以上659人，占2.8%。

　　三是分工活动情况：各级班子成员5257人，占22.9%；报告员、校外辅导员、帮教员、家长学校教员、科技指导员宣传员、执法监督员等“十大员”队伍12683人，占77.1%。